选贤举能 知人善用——云南众安开展储备干部考核评定会

2022年2月21日上午，云南众安保安服务有限公司举行储备干部考核评定会，考核选拔基层网点储备干部，本次评定会由公司副总舒岗、人力资源总监梁亚萍、事业一分部经理雷金成、事业二分部经理王荣迪、事业三分部经理沈真龙组成考评组，对19名基层储备干部进行考核评定。

在考评组的积极筹备下，评定会分为笔试、面试两个流程依次进行，从工作基础知识、技能提升训练方法、管理带队能力、处理紧急事故能力、职业发展规划等方面对基层储备干部进行全方面考核。考核评定结束后，公司人力资源部将根据综合成绩，对储备干部予以相应的岗位任命和调整。

本次基层干部考核评定会的进行，是众安公司持续推进“人才强企”战略的直观体现，多年来，公司始终注重管理队伍建设和人才培养选用。2021年11月，众安公司成立企业大学，全体教职工结合企业发展，深入优化培训课程，以标准化、规范化为着眼点，不断发掘、激励、培养和成就人才。同时，公司以市场现状、岗位需求为向导，深化“师带徒、传帮带”人才培育机制，为公司提供坚实的人才保障。

众安公司不仅给每一位员工提供就业平台，还积极助力员工职业技能提升，让每一位员工在安心工作的同时发挥自己的优势，不断提升职业素养，更好的实现人生价值

在多种人才培养选用机制的加持下，云南众安保安服务有限公司将打造一支素质良好、技能过硬、服务周到的保安服务铁军，为客户单位保驾护航、为社会安定和谐作出积极贡献。